Výsledky vyhľadávania

  1. Spiral Management: New Concept of the Social Systems Management / aut. Justína Mikulášková, Miloš Čambál, Ľuboš Polakovič, Petra Urbanovičová
    Mikulášková Justína ; 064000  Čambál Miloš ; 064000 Polakovič Ľuboš Urbanovičová Petra ; 064000
    Networked Business Models in the Circular Economy . S. 174-199
    spiral management Social systems human resource management holistic approach
    https://www.igi-global.com/chapter/spiral-management/236223
    kapitola(článok) z dokumentu
    ABC - Kapitoly vo vedeckých monografiách vydané v zahraničných vydavateľstvách
    článok

    článok

  2. Využitie princípov manažmentu živých systémov pre zvýšenie vplyvu podnikovej kultúry vo vzťahu k udržaniu dlhodobého potenciálu úspešnosti
    Mikulášková Justína ; 064000  Čambál Miloš ; 064000 (škol.)
    2019
    MTF ; Dátum obhajoby : 28.08.2019 ; Študijný odbor : 5.2.52. priemyselné inžinierstvo ; Študijný program : D-PMAN . - 149 s.

    http://is.stuba.sk/zp/portal_zp.pl?podrobnosti=132515
    dizertačná práca
    DAI - Dizertačné a habilitačné práce
    Fakulta Voľné Prezenčne Vypožičané Nedostupné
    MTF0001
    kniha

    kniha

  3. Generations´ comprehension of work / aut. Justína Mikulášková, Miloš Čambál
    Mikulášková Justína  Čambál Miloš ; 064000
    Fórum manažéra : . Roč. 15, č. 1 (2019), s. 59-70
    corporate culture job expectation generation gap
    článok z periodika
    ADF - 12/Vedecké práce v domácich nekarentovaných časopisoch ; 13/Vedecké práce v ostatných domácich časopisoch
    článok

    článok

  4. Návrh opatrení na zvýšenie synergie rôznych generácií zamestnancov v ZF Slovakia, a.s., Trnava
    Trulík Martin ; 064000  Mikulášková Justína ; 064000 (škol.)
    2019
    MTF ; Dátum obhajoby : 19.06.2019 ; Študijný odbor : 5.2.52. priemyselné inžinierstvo ; Študijný program : B-PMA

    http://is.stuba.sk/zp/portal_zp.pl?podrobnosti=139556
    bakalárska práca
    Fakulta Voľné Prezenčne Vypožičané Nedostupné
    MTF0001
    kniha

    kniha

  5. How millennials affect corporate culture / aut. Petra Urbanovičová, Justína Mikulášková, Miloš Čambál, Milan Edl
    Urbanovičová Petra  Mikulášková Justína Čambál Miloš ; 064000 Edl Milan
    Vedecké práce MtF STU v Bratislave so sídlom v Trnave. Research papers Faculty of Materials Science and Technology Slovak University of Technology in Trnava . Vol. 27, Special Number (2019), s. 76-83
    Generations corporate culture
    https://www.researchpapers.mtf.stuba.sk/wp-content/uploads/2019/12/11_SN_2019_Urbanovi%C4%8Dov%C3%A1.pdf
    článok z periodika
    ADF - 12/Vedecké práce v domácich nekarentovaných časopisoch ; 13/Vedecké práce v ostatných domácich časopisoch
    článok

    článok

  6. Measurement of employee energization by using spiral management methodology in the industrial company in Slovakia: case study / aut. Justína Mikulášková, Miloš Čambál
    Mikulášková Justína ; 064000  Čambál Miloš ; 064000
    Economic and Social Policy : . S. 245-255
    spiral management employee energization corporate culture
    článok zo zborníka
    AFC - Publikované príspevky na zahraničných vedeckých konferenciách
    článok

    článok

  7. Spiral management - a new concept of the social systems management / aut. Justína Mikulášková, Miloš Čambál, Ľuboš Polakovič
    Mikulášková Justína ; 064000  Čambál Miloš ; 064000 Polakovič Ľuboš
    Annals of DAAAM 2018 . USB, s. 1-8
    corporate culture enterprise management Social systems
    článok zo zborníka
    AFC - Publikované príspevky na zahraničných vedeckých konferenciách
    článok

    článok

  8. Návrh opatrení na zdokonalenie využívania prozákaznícky orientovanej podnikovej kultúry pri zvyšovaní konkurencieschopnosti v podniku HBLOGIS s.r.o., Trnava
    Režnák Roman ; 064000  Mikulášková Justína ; 064000 (škol.)
    2017
    MTF ; Dátum obhajoby : 23.06.2017 ; Študijný odbor : 5.2.52. priemyselné inžinierstvo ; Študijný program : B-PMA

    http://is.stuba.sk/zp/portal_zp.pl?podrobnosti=129388
    bakalárska práca
    Fakulta Voľné Prezenčne Vypožičané Nedostupné
    MTF0001
    kniha

    kniha

  9. Model recommended values of corporate culture for industrial companies in Slovak republic / aut. Petra Urbanovičová, Justína Mikulášková, Miloš Čambál
    Urbanovičová Petra ; 064000  Mikulášková Justína ; 064000 Čambál Miloš ; 064000
    Vedecké práce MtF STU v Bratislave so sídlom v Trnave. Research papers Faculty of Materials Science and Technology Slovak University of Technology in Trnava . Vol.25, no. 41 (2017), s. 43-50
    values multicultural company corporate culture
    https://www.mtf.stuba.sk/buxus/docs/doc/casopis_Vedecke_prace/41/6_VP41_prfrdMM.pdf
    článok z periodika
    ADF - 12/Vedecké práce v domácich nekarentovaných časopisoch ; 13/Vedecké práce v ostatných domácich časopisoch
    (1) - článok
    článok

    článok

  10. Návrh opatrení na inováciu kritérií, na základe ktorých sa hodnotí pracovné miesto a hľadá sa uchádzač pre zamestnanie na konkrétne pracovné miesto v súlade s podnikovou kultúrou podniku Volkswagen Slovakia, a.s., Bratislava
    Jurášek Martin ; 064000  Mikulášková Justína ; 064000 (škol.)
    2017
    MTF ; Dátum obhajoby : 22.06.2017 ; Študijný odbor : 5.2.52. priemyselné inžinierstvo ; Študijný program : B-PMA

    http://is.stuba.sk/zp/portal_zp.pl?podrobnosti=115151
    bakalárska práca
    Fakulta Voľné Prezenčne Vypožičané Nedostupné
    MTF0001
    kniha

    kniha