Počet záznamov: 1
Crucial Role of Corporate Culture to Align Organizational Goals with Economic Success
CREPC201502 CREPC201503 CREPC201506 Údaje o názve Crucial Role of Corporate Culture to Align Organizational Goals with Economic Success / aut. Zdenka Gyurák Babeľová, Jaromíra Vaňová Záhlavie-meno Gyurák Babeľová, Zdenka, 1978- (Autor) - MTF Ústav priemyselného inžinierstva a manažmentu Ďal.zodpovednosť Vaňová, Jaromíra, 1958- (Autor) - MTF Ústav priemyselného inžinierstva a manažmentu In The Electronic Journal of Knowledge Management. -- ISSN 1479-4411. -- Vol. 12, iss. 4 (2014), s. 241-250 Predmet.heslá corporate culture indicators Jazyk dok. angličtina Druh dok. RBX - článok z periodika Kategória ADE - 12/Vedecké práce v zahraničných nekarentovaných časopisoch ; 13/Vedecké práce v ostatných zahraničných časopisoch Kategória od 2022 V3 - Vedecký výstup publikačnej činnosti z časopisu Rok 2014 Odkazy (3) - článok Ohlasy [4] 2015: DÓZA, Peter. Miesto personálneho marketingu v podnikoch v Slovenskej republike. In Manažérstvo životného prostredia 2015 : zborník z 15. medzinárodnej vedeckej konferencie v Bratislave, 17. - 18. apríl 2015. 1. vyd. Žilina : Strix, 2015, S. 27-29. ISBN 978-80-89753-02-4. [3] 2015: KUČEROVÁ, Marta - MĹKVA, Miroslava - SABLIK, Jozef - GEJGUŠ, Mirko. Eliminating waste in the production process using tools and methods of industrial engineering. In Production Engineering Archives. Vol. 9, No. 4 (2015), s. 30-34. ISSN 2353-5156. [4] 2017: URBANOVIČOVÁ, Petra - MIKULÁŠKOVÁ, Justína - ČAMBÁL, Miloš. Model recommended values of corporate culture for industrial companies in Slovak republic. In Vedecké práce MtF STU v Bratislave so sídlom v Trnave. Research papers Faculty of Materials Science and Technology Slovak University of Technology in Trnava. Vol.25, no. 41 (2017), s. 43-50. ISSN 1336-1589. V databáze: INSPEC. [4] 2017: ČAMBÁL, Miloš - URBANOVIČOVÁ, Petra - MIKULÁŠKOVÁ, Justína - SZABÓ, Peter. Koexistencia rôznych generácií zamestnancov - výzva pre súčasné priemyselné podniky. In Fórum manažéra. iss. 2 (2017), s. 8-14. ISSN 1336-7773. [1] 2018: MANG, Lisa Malina. The relationship between organizational culture and an organization's performance in the Austrian private sector. In JOURNAL OF ORGANISATIONAL STUDIES AND INNOVATION, 2018, vol. 5, no. 4, pp. 11-24. ISSN 2056-9122. [3] 2015: NU´MAN, Harits A. - HILMAN, Haim. Creating winning SMEs and surviving in the midst of crisis: A conceptual framework. In Advances in global business research. Vol. 12, no. 1 : Refereed Proceedings of the 12th Annual World congress of the Academy for global business advancement (AGBA). [b. m.] : Academy for global business advancement, 2015, S. 743-751. ISSN 1549-9332. [1] 2019: KERDPITAK, Chayanan - JERMSITTIPARSERT, Kittisak. Human resources capabilities and financial performance: A case of Thai pharmaceutical firms. In Systematic Reviews in Pharmacy, 2019, 10, 2, pp. 198-207. ISSN 09758453. 
článok
Počet záznamov: 1