Počet záznamov: 1
Contribution assessment and staff compensation as a way to manage knowledge
SYS 0095554 LBL 00000naa--22^^^^^-a-4500 003 SK-STU 005 20220725080507.9 007 ta 008 220602s^^^^-----------e------000-0-----d 035 $a biblio/483040 $2 CREPC2 040 $a STU $b slo 041 0-
$a eng $b eng 100 1-
$7 stu_us_auth*0022840 $a Khazieva, Natalia, $d 1988- $u 064000 $4 aut $9 50 $r Z9 $U MTF Materiálovotechnologická fakulta $T MTF Ústav priemyselného inžinierstva a manažmentu $X 112942 $U M4000 $Y 84 245 10
$a Contribution assessment and staff compensation as a way to manage knowledge / $c aut. Natalia Khazieva, Dagmar Cagáňová 500 $a B 650 04
$7 stu_us_auth*0102144 $a reward system 650 04
$7 stu_us_auth*0102145 $a knowledge dynamics 650 04
$7 stu_us_auth*0102147 $a estimation of knowledge contribution 700 1-
$7 stu_us_auth*stu89967 $a Cagáňová, Dagmar, $d 1971- $u 064000 $r Z1 $4 aut $9 50 $U MTF Materiálovotechnologická fakulta $T MTF Ústav priemyselného inžinierstva a manažmentu $X 2785 $U M4000 $Y 84 773 0-
$w stu_us_cat*0095545 $t International Doctoral Seminar 2022 $b 1. vyd. $h 418 s. $z 978-80-8096-292-0 $7 m2am $a International Doctoral Seminar 2022 $d Trnava : AlumniPress, 2022 $g S. 120-129
Počet záznamov: 1