Počet záznamov: 1
Environmentálne orientovaný personálny manažment v praxi manažéra
P Údaje o názve Environmentálne orientovaný personálny manažment v praxi manažéra Záhlavie-meno Rusko, Miroslav, 1953- (Autor) - MTF Ústav bezpečnosti, environmentu a kvality Ďal.zodpovednosť Hajnik, Bartolomej, 1947- (Autor) - MTF Detašované pracovisko v Dubnici nad Váhom Údaje o vydaní 1. vyd Vyd.údaje Trnava : SP SYNERGIA, 2004 Fyz.popis 206 s ISBN 80-85599-32-5 Predmet.heslá environmentálny personálny manažment MDT 658.3 Krajina Slovensko, Slovenská republika Jazyk dok. slovenčina Počet ex. 59, z toho voľných 58, prezenčne 1 Druh dok. AMG - monografia Kategória BAB - Odborné monografie vydané v domácich vydavateľstvách Kategória od 2022 O1 - Odborný výstup publikačnej činnosti ako celok Odkazy (2) - skriptá (1) - učebnica (2) - článok (1) - xxxx Ohlasy [4] 2005: PODSKĽAN, Adrián. Budúcnosť tvorby marketingovej stratégie podniku orientovaného na uplatňovanie filozofie TQEM. In Kvalita, 2005, roč. 13, č. 2, s.27-29. [4] 2003: HAJNIK, Bartolomej. Environmentálne orientovaný personálny manažment. Trenčín : Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne, 2003In 2003, č. 2, s.41-44. ISBN 80-88914-90-6. [4] 2006: RAŠLA, Vladimír - SAKÁL, Peter. Environmentálne aspekty personálneho krízového manažmentu. Environmental aspects of personal crisis management. In Vedecké práce MtF STU v Bratislave so sídlom v Trnave. Research papers Faculty of Materials Science and Technology Slovak University of Technology in Trnava, 2006, č. 20, s.157-163. [4] 2009: JACINTO ASSUNCAO, Domingos - SAKÁL, Peter. Marketingové nástroje tvorby environmentálnej politiky podniku. 1. vyd. Trnava : SP SYNERGIA, 2009. 272 s. Dostupné na internete: <https://sweb.mtf.stuba.sk/obsahy/marketingove_nastroje_tvorby_environmentalnej_politiky_podniku_08.pdf>. ISBN 978-80-89291-22-9. [4] 2005: HATIAR, Karol - COOK, Thomas - SAKÁL, Peter. Trendy manažovania podnikových ergonomických programov. Trends of management of enterprise ergonomics programs. Košice : TU, 2005In Trendy v systémoch riadenia podnikov : Zborník abstraktov, s.17. ISBN 80-8073-358-9. [4] 2011: BEDNÁRIK, Jaroslav. Nevyhnutnosť prípravy ľudských zdrojov v oblasti environmentálne orientovaného krízového manažmentu. Banská Bystrica : Fakulta prírodných vied UMB Banská Bystrica, 2011In Spoločenská zodpovednosť - súčasť environmentálnej a firemnej kultúry, s.23. ISBN 978-80-557-0135-6. [4] 2008: PIATRIK, Milan - ŠUDÝ, Michal - PRIESOL, Jozef - FABIAN, Gabriel. Environmentálne manažérske systémy. Banská Bystrica : Fakulta prírodných vied UMB Banská Bystrica, 2008. ISBN 978-80-8083-691-7. [4] 2011: BEDNÁRIK, Jaroslav. Personálne riadenie a environmentálne orientovaný krízový manažment. Poprad : Výskumný ústav ekonomiky a manažmentu v Poprade, 2011In Výkonnosť organizácie. Prístupy k zvyšovaniu výkonnosti organizácie : Zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie. Vysoké Tatry 2011, s.60-64. ISBN 978-80-970458-3-8. [4] 2013: MRVOVÁ, Ľubica. Metóda CBA - nástroj hodnotenia ekonomickej efektívnosti investícií, v kontexte so spoločensky zodpovedným podnikaním so zameraním na spoločné projekty. In Výkonnosť podniku, 2013, roč. 3, č. 1, s.14-23. [4] 2012: MRVOVÁ, Ľubica - VAŇOVÁ, Jaromíra. Using of CBA method for evaluation of the investments in the link with social responsible business. In Vedecké práce MtF STU v Bratislave so sídlom v Trnave. Research papers Faculty of Materials Science and Technology Slovak University of Technology in Trnava, 2012, vol. 20, special Number, s.102-107. [3] 2013: BEDNÁRIK, J. - SZKURÁKOVÁ, L. Ethics in the management of industrial enterprises. Ufa : ISEI UNC RAN, 2013In Problemy funkcionirovanija i razvitija territoriaľnych sociaľno-ekonomičeskich sistem [elektronický zdroj] : VII.Vserossijskaja naučno-praktičeskaja internet-konferencija. 15.10 - 15.11.2013, Ufa. ISBN 978-5-904122-79-9. [4] 2011: BEDNÁRIK, Jaroslav. Význam personálneho manažmentu pri trvalo udržateľnom rozvoji. Poprad : Výskumný ústav ekonomiky a manažmentu v Poprade, 2011In Výkonnosť organizácie. Prístupy k zvyšovaniu výkonnosti organizácie : Zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie. Vysoké Tatry 2011, s.65-68. ISBN 978-80-970458-3-8. [4] 2010: ZELENÝ, Ján - ŠUDÝ, Michal. Environmentálna politika a manažérstvo organizácií : 2. diel. Environmentálne a integrované manažérstvo. Banská Bystrica : Fakulta prírodných vied UMB Banská Bystrica, 2010. ISBN 978-80-8083-973-4. [4] 2012: BEDNÁRIK, Jaroslav. Personálny manažment v kontexte udržateľného rozvoja. Banská Bystrica : Fakulta prírodných vied UMB Banská Bystrica, 2012In Ekonomicko-environmentálna efektivita v podnikaní : Zborník z konferencie, 26. januára 2012, s.5-8. ISBN 978-80-557-0329-9. [4] 2010: ZELENÝ, Ján - ŠUDÝ, Michal - RAKOVSKÁ, Eva - FABIAN, Gabriel. Environmentálna politika a manažérstvo organizácií : 3. diel. Nástroje environmentálneho riadenia. Banská Bystrica : Fakulta prírodných vied UMB Banská Bystrica, 2010. ISBN 978-80-808/3-974-1. [4] 2014: SAKÁL, Peter - HRDINOVÁ, Gabriela - MORAVČÍK, Oliver - ŠTEFÁNKOVÁ, Jana. Udržateľné spoločensky zodpovedné podnikanie [elektronický zdroj] : návrh konceptu metodiky tvorby systému udržateľnej stratégie SZP v kontexte s konceptom HCS modelu 3E. 1. vyd. Trnava : AlumniPress, 2014. CD-ROM, 256 s. Dostupné na internete: <https://is.stuba.sk/auth/dok_server/slozka.pl?id=71208;download=98595>. ISBN 978-80-8096-198-5. [4] 2013: GUBRICKÁ, Ivana - ABDRABOU, Lucia. Environmentálne orientovaný personálny manažment a spoločensky zodpovedné podnikanie. Trnava : Fakulta masmediálnej komunikácie UCM v Trnave, 2013In Marketing Identity - Dizajn, ktorý predáva [elektronický zdroj] : Zborník z medzinárodnej vedeckej konferencie uskutočnenej v Kongresovom centre SAV na Smolenickom zámku, v dňoch 4. - 5. novembra 2013, s.181-193. ISBN 978-80-8105-554-6. [4] 2014: BABIŠOVÁ, Monika - SAKÁL, Peter. Využitie stratégie udržateľného spoločensky zodpovedného podnikania - objektívnej stratégie udržateľného rozvoja - v slovenskom priemyselnom podniku. Poprad : Výskumný ústav ekonomiky a manažmentu v Poprade, 2014In Koncepty udržateľnosti organizácií : Zborník vedeckých statí, s.140-149. ISBN 978-80-970458-6-9. [4] 2013: HRDINOVÁ, Gabriela. Koncept HCS modelu 3E vs. Koncept corporate social responsibility (CSR). In Výkonnosť podniku, 2013, roč. 3, č. 2, s.43-92. [4] 2013: GUBRICKÁ, Ivana. Environmentálne manažérske systémy. Košice : Inter M&K, 2013In In Look Days 2013 [elektronický zdroj] : 7. ročník medzinárodnej vedecko-praktickej konferencie. Smrekovica 12.-13.9.2013, s.CD-ROM, p. [7]. ISBN 978-80-970118-5-7. [4] 2014: BEDNÁRIK, Jaroslav - ALCHUS, Jakub - ČAPKOVIČOVÁ, Bronislava - SZKURÁKOVÁ, L. Zelené inovácie v slovenských priemyselných podnikoch. In Sociálno-ekonomické aspekty rozvoja ľudského kapitálu. 1. vyd. Trenčín : Trenčianska univerzita A. Dubčeka v Trenčíne, 2014, S. 29-42. ISBN 978-80-8075-687-1. [4] 2018: BEDNÁRIK, Jaroslav. Význam zavádzania zelených inovácií do podnikovej výroby v slovenských priemyselných podnikoch. In Podniková ekonomika a manažment [elektronický časopis]. Č. 2 (2018), s. 3-13. ISSN 1336-5878. 
kniha
Počet záznamov: 1