Výsledky vyhľadávania

  1. Spiral Management: New Concept of the Social Systems Management / aut. Justína Mikulášková, Miloš Čambál, Ľuboš Polakovič, Petra Urbanovičová
    Mikulášková Justína ; 064000  Čambál Miloš ; 064000 Polakovič Ľuboš Urbanovičová Petra ; 064000
    Networked Business Models in the Circular Economy . S. 174-199
    spiral management Social systems human resource management holistic approach
    https://www.igi-global.com/chapter/spiral-management/236223
    kapitola(článok) z dokumentu
    AEC - Vedecké práce v zahraničných recenzovaných vedeckých zborníkoch, monografiách
    (2) - článok
    článok

    článok

  2. Faktory podnikovej kultúry v kontexte udržateľnej výkonnosti veľkých priemyselných podnikov
    Urbanovičová Petra ; 064000  Čambál Miloš ; 064000 (škol.)
    2019
    MTF ; Dátum obhajoby : 28.08.2019 ; Študijný odbor : 5.2.52. priemyselné inžinierstvo ; Študijný program : D-PMAN . - 110 s.

    http://is.stuba.sk/zp/portal_zp.pl?podrobnosti=132472
    dizertačná práca
    DAI - Dizertačné a habilitačné práce
    Fakulta Voľné Prezenčne Vypožičané Nedostupné
    MTF0001
    kniha

    kniha

  3. The Impact of Corporate Culture on the Performance of Industrial Enterprises / aut. Petra Urbanovičová, Miloš Čambál, Zdenka Gyurák Babeľová
    Urbanovičová Petra  Čambál Miloš ; 064000 Gyurák Babeľová Zdenka ; 064000
    Acta Mechanica Slovaca . Vol. 23, no. 1 (2019), s.6-12
    corporate culture performance
    https://www.actamechanica.sk/pdfs/ams/2019/01/01.pdf
    článok z periodika
    ADF - 12/Vedecké práce v domácich nekarentovaných časopisoch ; 13/Vedecké práce v ostatných domácich časopisoch
    (2) - skriptá
    článok

    článok

  4. How millennials affect corporate culture / aut. Petra Urbanovičová, Justína Mikulášková, Miloš Čambál, Milan Edl
    Urbanovičová Petra  Mikulášková Justína Čambál Miloš ; 064000 Edl Milan
    Vedecké práce MtF STU v Bratislave so sídlom v Trnave. Research papers Faculty of Materials Science and Technology Slovak University of Technology in Trnava . Vol. 27, Special Number (2019), s. 76-83
    Generations corporate culture
    https://www.researchpapers.mtf.stuba.sk/wp-content/uploads/2019/12/11_SN_2019_Urbanovi%C4%8Dov%C3%A1.pdf
    článok z periodika
    ADF - 12/Vedecké práce v domácich nekarentovaných časopisoch ; 13/Vedecké práce v ostatných domácich časopisoch
    článok

    článok

  5. Súčasné zastúpenie jednotlivých generácií zamestnancov na trhu práce v Slovenskej republike / aut. Petra Urbanovičová, Miloš Čambál, Zdenka Gyurák Babeľová, Martin Fero
    Urbanovičová Petra ; 064000  Čambál Miloš ; 064000 Gyurák Babeľová Zdenka ; 064000 Fero Martin ; 060100
    Vplyv Industry 4.0 na tvorbu pracovných miest : . S. 217-223
    generácia zamestnancov podnik trh práce
    http://apps.webofknowledge.com/full_record.do?product=WOS&search_mode=GeneralSearch&qid=8&SID=C3oPJpt2siNVoB6TV9a&page=1&doc=1
    článok zo zborníka
    AFD - Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách
    článok

    článok

  6. Návrh opatrení na zdokonalenie systému motivácie zamestnancov v spoločnosti Slovnaft, a.s., so zameraním na generácie Y a Z
    Benkovská Alžbeta ; 064000  Urbanovičová Petra ; 064000 (škol.)
    2018
    MTF ; Dátum obhajoby : 18.06.2018 ; Študijný odbor : 5.2.52. priemyselné inžinierstvo ; Študijný program : B-PMA

    http://is.stuba.sk/zp/portal_zp.pl?podrobnosti=123498
    bakalárska práca
    Fakulta Voľné Prezenčne Vypožičané Nedostupné
    MTF0001
    kniha

    kniha

  7. Model recommended values of corporate culture for industrial companies in Slovak republic / aut. Petra Urbanovičová, Justína Mikulášková, Miloš Čambál
    Urbanovičová Petra ; 064000  Mikulášková Justína ; 064000 Čambál Miloš ; 064000
    Vedecké práce MtF STU v Bratislave so sídlom v Trnave. Research papers Faculty of Materials Science and Technology Slovak University of Technology in Trnava . Vol.25, no. 41 (2017), s. 43-50
    values multicultural company corporate culture
    https://www.mtf.stuba.sk/buxus/docs/doc/casopis_Vedecke_prace/41/6_VP41_prfrdMM.pdf
    článok z periodika
    ADF - 12/Vedecké práce v domácich nekarentovaných časopisoch ; 13/Vedecké práce v ostatných domácich časopisoch
    (1) - článok
    článok

    článok

  8. Využitie princípov špirálového manažmentu pre zvýšenie vplyvu kultúry podniku na udržanie jeho dlohodobého potenciálu úspešnosti / aut. Justína Mikulášková, Petra Urbanovičová-Haršányová, Miloš Čambál
    Mikulášková Justína ; 064000  Urbanovičová Petra ; 064000 Čambál Miloš ; 064000
    Fórum manažéra . Roč. 13, č. 1 (2017), s. 38-48
    podniková kultúra riadenie podniku entropia
    článok z periodika
    ADF - 12/Vedecké práce v domácich nekarentovaných časopisoch ; 13/Vedecké práce v ostatných domácich časopisoch
    článok

    článok

  9. Faktory podnikovej kultúry v kontexte udržateľnej výkonnosti priemyselných podnikov / aut. Petra Urbanovičová-Haršányová, Justína Mikulášková, Miloš Čambál
    Urbanovičová Petra ; 064000  Mikulášková Justína ; 064000 Čambál Miloš ; 064000
    Fórum manažéra . Roč. 13, č. 1 (2017), s. 73-82
    výkonnosť podniková kultúra
    článok z periodika
    ADF - 12/Vedecké práce v domácich nekarentovaných časopisoch ; 13/Vedecké práce v ostatných domácich časopisoch
    (1) - článok
    článok

    článok

  10. Koexistencia rôznych generácií zamestnancov - výzva pre súčasné priemyselné podniky / aut. Miloš Čambál, Petra Urbanovičová, Justína Mikulášková, Peter Szabó
    Čambál Miloš ; 064000  Urbanovičová Petra ; 064000 Mikulášková Justína ; 064000 Szabó Peter ; 064000
    Fórum manažéra . iss. 2 (2017), s. 8-14
    generácia zamestnancov ľudské zdroje výkonnosť
    článok z periodika
    ADF - 12/Vedecké práce v domácich nekarentovaných časopisoch ; 13/Vedecké práce v ostatných domácich časopisoch
    (2) - článok
    článok

    článok