Výsledky vyhľadávania

  1. Performance Motivation and Employees of Different Generations in Slovak Industrial Enterprises / aut. Augustín Stareček, Kristína Koltnerová, Natália Vraňaková, Eliška Kubišová, Lukáš Jurík, Andrea Chlpeková, Dominik Ďuriš, Michaela Krchnáková
    Stareček Augustín ; 064000  Koltnerová Kristína ; 064000 Vraňaková Natália ; 064000 Kubišová Eliška ; 064000 Jurík Lukáš ; 064000 Chlpeková Andrea ; 064000 Ďuriš Dominik Krchnáková Michaela
    International Journal of Business and Applied Social Science . Vol. 7, iss. 4 (2021), s. 18-25
    correlation analysis generations industrial enterprises performance motivation
    https://ijbassnet.com/publication/391/details
    článok z periodika
    ADE - 12/Vedecké práce v zahraničných nekarentovaných časopisoch ; 13/Vedecké práce v ostatných zahraničných časopisoch
    (3) - článok
    článok

    článok

  2. The leadership style, relationship with superior and intention to retain in employment / aut. Zdenka Gyurák Babeľová, Miroslava Mĺkva, Marta Kučerová
    Gyurák Babeľová Zdenka ; 064000  Mĺkva Miroslava ; 064000 Kučerová Marta ; 064000
    International Journal of Business and Applied Social Science . Vol. 7, iss. 3 (2021), s.1-14
    industrial enterprises generations leadership style relationships with superior retention of employees
    https://ijbassnet.com/publication/387/details
    článok z periodika
    ADE - 12/Vedecké práce v zahraničných nekarentovaných časopisoch ; 13/Vedecké práce v ostatných zahraničných časopisoch
    (2) - článok
    článok

    článok

  3. The most important motivational factors for employees in industrial enterprises regarding the differences between various generational groups / aut. Miroslava Mĺkva, Marta Kučerová, Zdenka Gyurák Babeľová
    Mĺkva Miroslava ; 064000  Kučerová Marta ; 064000 Gyurák Babeľová Zdenka ; 064000
    Vedecké práce MtF STU v Bratislave so sídlom v Trnave. Research papers Faculty of Materials Science and Technology Slovak University of Technology in Trnava . Vol. 28, no. 46 (2020), s. 1-9
    motivational factors employees Generations needs fulfilment
    článok z periodika
    ADF - 12/Vedecké práce v domácich nekarentovaných časopisoch ; 13/Vedecké práce v ostatných domácich časopisoch
    (2) - článok
    článok

    článok

  4. Concept of corporate culture in the context of age diversity / aut. Miroslava Mĺkva, Jaromíra Vaňová, Peter Szabó, Anikó Danyi-Boll
    Mĺkva Miroslava ; 064000  Vaňová Jaromíra ; 064000 Szabó Peter ; 064000 Danyi-Boll Anikó
    Vedecké práce MtF STU v Bratislave so sídlom v Trnave. Research papers Faculty of Materials Science and Technology Slovak University of Technology in Trnava . Vol. 27, Special Number (2019), s. 49-57
    Generations corporate culture age management employment certainty
    https://www.researchpapers.mtf.stuba.sk/wp-content/uploads/2019/12/7_SN_2019_Mĺkva.pdf
    článok z periodika
    ADF - 12/Vedecké práce v domácich nekarentovaných časopisoch ; 13/Vedecké práce v ostatných domácich časopisoch
    (1) - článok
    článok

    článok

  5. How millennials affect corporate culture / aut. Petra Urbanovičová, Justína Mikulášková, Miloš Čambál, Milan Edl
    Urbanovičová Petra  Mikulášková Justína Čambál Miloš ; 064000 Edl Milan
    Vedecké práce MtF STU v Bratislave so sídlom v Trnave. Research papers Faculty of Materials Science and Technology Slovak University of Technology in Trnava . Vol. 27, Special Number (2019), s. 76-83
    Generations corporate culture
    https://www.researchpapers.mtf.stuba.sk/wp-content/uploads/2019/12/11_SN_2019_Urbanovi%C4%8Dov%C3%A1.pdf
    článok z periodika
    ADF - 12/Vedecké práce v domácich nekarentovaných časopisoch ; 13/Vedecké práce v ostatných domácich časopisoch
    článok

    článok