Výsledky vyhľadávania

Nájdených záznamov: 5  
Váš dotaz: Autor-kód záznamu = "^stu_us_auth stu100272^"
  1. Factors related to gender and education affecting the employee motivation / Miloš Hitka, Silvia Lorincová, Milota Vetráková, Iveta Hajdúchová, Imrich Antalík
    Hitka Miloš  Lorincová Silvia Vetráková Milota Hajdúchová Iveta Antalík Imrich
    Entrepreneurship and Sustainability Issues . Vol. 7, no. 4 (2020), s. 3226-3241
    článok z periodika
    (1) - článok
    článok

    článok

  2. Introduction of a new mobile player app store in selected countries of southeast Asia / Peter Štarchoň, Milota Vetráková, Jozef Metke, Silvia Lorincová, Miloš Hitka, Dagmar Weberová
    Štarchoň Peter  Vetráková Milota Metke Jozef Lorincová Silvia Hitka Miloš Weberová Dagmar
    Social sciences . Vol. 7, iss. 9 (2018)
    článok z periodika
    (1) - článok
    článok

    článok

  3. Manažment ľudského potenciálu v podniku : 9. medzinárodná vedecká konferencia. Banská Bystrica 27.-28.6.2012
    Blašková Martina (rec.)  Hitka Miloš (rec.) Seková Mária (rec.) Vetráková Milota (rec.)
    Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici, 2012 . - 491 s
    ISBN 978-80-557-0361-9
    zborník (príspevkov)
    (1) - článok
    kniha

    kniha

  4. Podniková kultúra v riadení ľudských zdrojov
    Hitka Miloš  Kachaňáková Anna Vetráková Milota Blašková Martina Kuchárová Mačkayová Veronika Galajdová Viera
    Zvolen : Technická univerzita vo Zvolene, 2010
    ISBN 978-80-228-2151-3
    XXX
    (1) - článok
    kniha

    kniha

  5. Hodnotenie prínosu zamestnancov
    Vetráková Milota  Čepelová Anna Hitka Miloš Janíčková Jana Kuchárová Mačkayová Veronika Rostášová Mária Seková Mária
    Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici, 2007 . - 190 s
    ISBN 978-80-8083-537-8
    personalistika hodnotenie zamestnancov
    monografia
    (1) - článok
    (1) - xxxx
    Fakulta Voľné Prezenčne Vypožičané Nedostupné
    MTF1101
    kniha

    kniha



  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.