Výsledky vyhľadávania

  1. Perceived Organizational Performance in Recruiting and Retaining Employees with Respect to Different Generational Groups of Employees and Sustainable Human Resource Management / aut. Zdenka Gyurák Babeľová, Augustín Stareček, Kristína Koltnerová, Dagmar Cagáňová
    Gyurák Babeľová Zdenka ; 064000  Stareček Augustín ; 064000 Koltnerová Kristína ; 064000 Cagáňová Dagmar ; 064000
    Sustainability [elektronický zdroj] . Vol. 12, iss. 2 (2020), s. 1-23
    generational groups performance relationship retention
    https://www.mdpi.com/2071-1050/12/2/574
    článok z periodika
    ADC - Vedecké práce v zahraničných karentovaných časopisoch
    článok

    článok

  2. Návrh opatrení na zlepšenie adaptácie zamestnancov v podmienkach STAKOTRA MANUFACTURING, s.r.o.
    Holecová Gabriela ; 064000  Koltnerová Kristína ; 064000 (škol.)
    2019
    MTF ; Dátum obhajoby : 20.06.2019 ; Študijný odbor : 5.2.52. priemyselné inžinierstvo ; Študijný program : B-PPP

    http://is.stuba.sk/zp/portal_zp.pl?podrobnosti=134227
    bakalárska práca
    Fakulta Voľné Prezenčne Vypožičané Nedostupné
    MTF0001
    kniha

    kniha

  3. Návrh systémových zmien zameraných na stabilizáciu a zníženie fluktuácie kmeňových zamestnancov v podmienkach Lear Corporation Seating Slovakia s.r.o. odštepný závod Voderady
    Lovasíková Simona ; 064000  Koltnerová Kristína ; 064000 (škol.)
    2019
    MTF ; Dátum obhajoby : 06.06.2019 ; Študijný odbor : 5.2.52. priemyselné inžinierstvo ; Študijný program : I-PMA

    http://is.stuba.sk/zp/portal_zp.pl?podrobnosti=143623
    diplomová práca
    Fakulta Voľné Prezenčne Vypožičané Nedostupné
    MTF0001
    kniha

    kniha

  4. Návrh opatrení na zlepšenie adaptácie zamestnancov v podmienkach Wienerberger slovenské tehelne, spol. s r. o., závod Boleráz
    Fraňová Eva ; 064000  Koltnerová Kristína ; 064000 (škol.)
    2019
    MTF ; Dátum obhajoby : 18.06.2019 ; Študijný odbor : 5.2.52. priemyselné inžinierstvo ; Študijný program : B-PMA

    http://is.stuba.sk/zp/portal_zp.pl?podrobnosti=153188
    bakalárska práca
    Fakulta Voľné Prezenčne Vypožičané Nedostupné
    MTF0001
    kniha

    kniha

  5. Návrh opatrení na zlepšenie procesu vzdelávania zamestnancov v podmienkach CHEMOLAK a.s.
    Gajarská Veronika ; 064000  Koltnerová Kristína ; 064000 (škol.)
    2019
    MTF ; Dátum obhajoby : 18.06.2019 ; Študijný odbor : 5.2.52. priemyselné inžinierstvo ; Študijný program : B-PMA

    http://is.stuba.sk/zp/portal_zp.pl?podrobnosti=134234
    bakalárska práca
    Fakulta Voľné Prezenčne Vypožičané Nedostupné
    MTF0001
    kniha

    kniha

  6. Discrimination of employees generational groups in selected human resource management areas / aut. Natália Vraňaková, Augustín Stareček, Kristína Koltnerová, Dagmar Cagáňová, Andrea Chlpeková, Sebastian Saniuk
    Vraňaková Natália ; 064000  Stareček Augustín ; 064000 Koltnerová Kristína ; 064000 Cagáňová Dagmar ; 064000 Chlpeková Andrea ; 064000 Saniuk Sebastian
    Vedecké práce MtF STU v Bratislave so sídlom v Trnave. Research papers Faculty of Materials Science and Technology Slovak University of Technology in Trnava . Vol. 27, Special Number (2019), s. 84-92
    generational groups industrial enterprises age discrimination human resource management
    https://www.researchpapers.mtf.stuba.sk/wp-content/uploads/2019/12/12_SN_2019_Vra%C5%88%C3%A1kov%C3%A1.pdf
    článok z periodika
    ADF - 12/Vedecké práce v domácich nekarentovaných časopisoch ; 13/Vedecké práce v ostatných domácich časopisoch
    (1) - monografia
    článok

    článok

  7. Differences in perception of changes with regard to various generational groups of employees / aut. Zdenka Gyurák Babeľová, Kristína Koltnerová, Augustín Stareček, Mária Micháliková, Barbora Hudecová, Anna Saniuk
    Gyurák Babeľová Zdenka ; 064000  Koltnerová Kristína ; 064000 Stareček Augustín ; 064000 Micháliková Mária ; 060000 Hudecová Barbora ; 060000 Saniuk Anna
    Vedecké práce MtF STU v Bratislave so sídlom v Trnave. Research papers Faculty of Materials Science and Technology Slovak University of Technology in Trnava . Vol. 27, Special Number (2019), s. 34-41
    generational groups conservatism progressivism employees change
    https://www.researchpapers.mtf.stuba.sk/wp-content/uploads/2019/12/5_SN_2019_Babe%C4%BEov%C3%A1_2.pdf
    článok z periodika
    ADF - 12/Vedecké práce v domácich nekarentovaných časopisoch ; 13/Vedecké práce v ostatných domácich časopisoch
    článok

    článok

  8. Návrh na zlepšenie systému adaptácie vybranej kategórie zamestnancov v priemyselnom podniku
    Turská Adriana ; 064000  Koltnerová Kristína ; 064000 (škol.)
    2019
    MTF ; Dátum obhajoby : 03.06.2019 ; Študijný odbor : 5.2.52. priemyselné inžinierstvo ; Študijný program : I-PPP

    http://is.stuba.sk/zp/portal_zp.pl?podrobnosti=143728
    diplomová práca
    Fakulta Voľné Prezenčne Vypožičané Nedostupné
    MTF0001
    kniha

    kniha

  9. Návrh systémových zmien zameraných na zníženie fluktuácie výrobných zamestnancov v podmienkach Foxconn Slovakia, spol. s r.o.
    Hýbelová Zuzana ; 064000  Koltnerová Kristína ; 064000 (škol.)
    2019
    MTF ; Dátum obhajoby : 04.06.2019 ; Študijný odbor : 5.2.52. priemyselné inžinierstvo ; Študijný program : I-PPP

    http://is.stuba.sk/zp/portal_zp.pl?podrobnosti=144316
    diplomová práca
    Fakulta Voľné Prezenčne Vypožičané Nedostupné
    MTF0001
    kniha

    kniha

  10. Návrh na zlepšenie systému vzdelávania zamestnancov v podmienkach ANTOLIN TRNAVA, s.r.o.
    Jakabovičová Dominika ; 064000  Koltnerová Kristína ; 064000 (škol.)
    2019
    MTF ; Dátum obhajoby : 04.06.2019 ; Študijný odbor : 5.2.52. priemyselné inžinierstvo ; Študijný program : I-PPP

    http://is.stuba.sk/zp/portal_zp.pl?podrobnosti=144317
    diplomová práca
    Fakulta Voľné Prezenčne Vypožičané Nedostupné
    MTF0001
    kniha

    kniha