Výsledky vyhľadávania

Nájdených záznamov: 8  
Váš dotaz: Autor-kód záznamu + druh.dok = "^stu_us_auth 0043777 xcla^"
  1. Perception of new technologies with regards to different generations of employees in industrial enterprises in Slovakia / aut. Matúš Cagala, Zdenka Gyurák Babeľová, Dagmar Babčanová
    Cagala Matúš ; 064000  Gyurák Babeľová Zdenka ; 064000 Babčanová Dagmar ; 064000
    InvEnt 2023: Industrial Engineering - Invention for Enterprise : . S. 22-26
    employees Generations industrial enterprises technologies
    článok zo zborníka
    AFD - Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách
    V2 - Vedecký výstup publikačnej činnosti ako časť editovanej knihy alebo zborníka
    článok

    článok

  2. Predicted versus perceived impact of Industry 4.0 on work / aut. Lucia Cuninková, Miloš Čambál, Augustín Stareček, Zdenka Gyurák Babeľová
    Cuninková Lucia ; 064000  Čambál Miloš ; 064000 Stareček Augustín ; 064000 Gyurák Babeľová Zdenka ; 064000
    InvEnt 2022. Invention for Enterprise : . S. 30-33
    Industry 4.0 employees generations production professions transformation
    článok zo zborníka
    AFD - Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách
    V2 - Vedecký výstup publikačnej činnosti ako časť editovanej knihy alebo zborníka
    článok

    článok

  3. The Application of Progressive HR Tools in the Environment of Slovak Enterprises / aut. Zdenko Stacho, Lenka Lizbetinova, Katarína Stachová, Augustín Stareček
    Stacho Zdenko  Lizbetinova Lenka Stachová Katarína Stareček Augustín ; 064000
    Journal of Competitiveness . Vol. 14, iss. 3 (2022), s. 173-190
    HRM competitiveness Generations Industry 4.0 Covid-19
    https://www.cjournal.cz/index.php?hid=clanek&bid=aktualni&cid=460&cp=
    článok z periodika
    ADC - Vedecké práce v zahraničných karentovaných časopisoch
    V3 - Vedecký výstup publikačnej činnosti z časopisu
    článok

    článok

  4. Performance Motivation and Employees of Different Generations in Slovak Industrial Enterprises / aut. Augustín Stareček, Kristína Koltnerová, Natália Vraňaková, Eliška Kubišová, Lukáš Jurík, Andrea Chlpeková, Dominik Ďuriš, Michaela Krchnáková
    Stareček Augustín ; 064000  Koltnerová Kristína ; 064000 Vraňaková Natália ; 064000 Kubišová Eliška ; 064000 Jurík Lukáš ; 064000 Chlpeková Andrea ; 064000 Ďuriš Dominik Krchnáková Michaela
    International Journal of Business and Applied Social Science . Vol. 7, iss. 4 (2021), s. 18-25
    correlation analysis generations industrial enterprises performance motivation
    https://ijbassnet.com/publication/391/details
    článok z periodika
    ADE - 12/Vedecké práce v zahraničných nekarentovaných časopisoch ; 13/Vedecké práce v ostatných zahraničných časopisoch
    V3 - Vedecký výstup publikačnej činnosti z časopisu
    (3) - článok
    článok

    článok

  5. The leadership style, relationship with superior and intention to retain in employment / aut. Zdenka Gyurák Babeľová, Miroslava Mĺkva, Marta Kučerová
    Gyurák Babeľová Zdenka ; 064000  Mĺkva Miroslava ; 064000 Kučerová Marta ; 064000
    International Journal of Business and Applied Social Science . Vol. 7, iss. 3 (2021), s.1-14
    industrial enterprises generations leadership style relationships with superior retention of employees
    https://ijbassnet.com/publication/387/details
    článok z periodika
    ADE - 12/Vedecké práce v zahraničných nekarentovaných časopisoch ; 13/Vedecké práce v ostatných zahraničných časopisoch
    V3 - Vedecký výstup publikačnej činnosti z časopisu
    (2) - článok
    článok

    článok

  6. The most important motivational factors for employees in industrial enterprises regarding the differences between various generational groups / aut. Miroslava Mĺkva, Marta Kučerová, Zdenka Gyurák Babeľová
    Mĺkva Miroslava ; 064000  Kučerová Marta ; 064000 Gyurák Babeľová Zdenka ; 064000
    Vedecké práce MtF STU v Bratislave so sídlom v Trnave. Research papers Faculty of Materials Science and Technology Slovak University of Technology in Trnava . Vol. 28, no. 46 (2020), s. 1-9
    motivational factors employees Generations needs fulfilment
    článok z periodika
    ADF - 12/Vedecké práce v domácich nekarentovaných časopisoch ; 13/Vedecké práce v ostatných domácich časopisoch
    V3 - Vedecký výstup publikačnej činnosti z časopisu
    (2) - článok
    článok

    článok

  7. Concept of corporate culture in the context of age diversity / aut. Miroslava Mĺkva, Jaromíra Vaňová, Peter Szabó, Anikó Danyi-Boll
    Mĺkva Miroslava ; 064000  Vaňová Jaromíra ; 064000 Szabó Peter ; 064000 Danyi-Boll Anikó
    Vedecké práce MtF STU v Bratislave so sídlom v Trnave. Research papers Faculty of Materials Science and Technology Slovak University of Technology in Trnava . Vol. 27, Special Number (2019), s. 49-57
    Generations corporate culture age management employment certainty
    https://www.researchpapers.mtf.stuba.sk/wp-content/uploads/2019/12/7_SN_2019_Mĺkva.pdf
    článok z periodika
    ADF - 12/Vedecké práce v domácich nekarentovaných časopisoch ; 13/Vedecké práce v ostatných domácich časopisoch
    V3 - Vedecký výstup publikačnej činnosti z časopisu
    (1) - článok
    článok

    článok

  8. How millennials affect corporate culture / aut. Petra Urbanovičová, Justína Mikulášková, Miloš Čambál, Milan Edl
    Urbanovičová Petra  Mikulášková Justína Čambál Miloš ; 064000 Edl Milan
    Vedecké práce MtF STU v Bratislave so sídlom v Trnave. Research papers Faculty of Materials Science and Technology Slovak University of Technology in Trnava . Vol. 27, Special Number (2019), s. 76-83
    Generations corporate culture
    https://www.researchpapers.mtf.stuba.sk/wp-content/uploads/2019/12/11_SN_2019_Urbanovi%C4%8Dov%C3%A1.pdf
    článok z periodika
    ADF - 12/Vedecké práce v domácich nekarentovaných časopisoch ; 13/Vedecké práce v ostatných domácich časopisoch
    V3 - Vedecký výstup publikačnej činnosti z časopisu
    článok

    článok



  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.