Výsledky vyhľadávania

Nájdených záznamov: 28  
Váš dotaz: Autor-kód záznamu + druh.dok = "^stu_us_auth stu139192 xcla^"

  1. 1.Perceived Organizational Performance in Recruiting and Retaining Employees with Respect to Different Generational Groups of Employees and Sustainable Human Resource Management

    Perceived Organizational Performance in Recruiting and Retaining Employees with Respect to Different Generational Groups of Employees and Sustainable Human Resource Management / aut. Zdenka Gyurák Babeľová, Augustín Stareček, Kristína Koltnerová, Dagmar Cagáňová
    Gyurák Babeľová Zdenka ; 064000  Stareček Augustín ; 064000 Koltnerová Kristína ; 064000 Cagáňová Dagmar ; 064000
    Sustainability [elektronický zdroj] . Vol. 12, iss. 2 (2020), s. 1-23
    generational groups performance relationship retention
    https://www.mdpi.com/2071-1050/12/2/574
    článok z periodika
    ADC - Vedecké práce v zahraničných karentovaných časopisoch
    článok

    článok

  2. 2.Use of digital technologies for intensifying knowledge

    Use of digital technologies for intensifying knowledge / aut. Katarína Stachová, Zdenko Stacho, Dagmar Cagáňová, Augustín Stareček
    Stachová Katarína  Stacho Zdenko Cagáňová Dagmar ; 064000 Stareček Augustín ; 064000
    Applied Sciences . Vol. 10, iss. 12 (2020), s. 1-14
    competitiveness Digitization Human Resources Management Industry 4.0 knowledge sharing
    https://www.mdpi.com/2076-3417/10/12/4281
    článok z periodika
    ADC - Vedecké práce v zahraničných karentovaných časopisoch
    článok

    článok

  3. 3.Examination of job factors and generation groups in the Slovak industrial enterprises

    Examination of job factors and generation groups in the Slovak industrial enterprises / aut. Natália Vraňaková, Augustín Stareček, Dagmar Cagáňová, Andrea Chlpeková
    Vraňaková Natália ; 064000  Stareček Augustín ; 064000 Cagáňová Dagmar ; 064000 Chlpeková Andrea ; 064000
    Efficiency and Responsibility in Education 2019. ERIE 2019 : . S. 324-332
    education generational groups industrial enterprises statistical analysis
    článok zo zborníka
    AFC - Publikované príspevky na zahraničných vedeckých konferenciách
    (1) - článok
    článok

    článok

  4. 4.Perception of employees educational activities effectiveness from different generation groups in industrial enterprises

    Perception of employees educational activities effectiveness from different generation groups in industrial enterprises / aut. Natália Vraňaková, Zdenka Gyurák Babeľová, Augustín Stareček, Dagmar Cagáňová, Andrea Chlpeková, Martin Fero
    Vraňaková Natália ; 064000  Gyurák Babeľová Zdenka ; 064000 Stareček Augustín ; 064000 Cagáňová Dagmar ; 064000 Chlpeková Andrea ; 064000 Fero Martin ; 060100
    ICETA 2019 : . S. 816-822
    článok zo zborníka
    AFD - Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách
    článok

    článok

  5. 5.Generation groups and outplacement programs in Slovak industrial enterprises

    Generation groups and outplacement programs in Slovak industrial enterprises / aut. Augustín Stareček, Zdenka Gyurák Babeľová, Dagmar Cagáňová
    Stareček Augustín ; 064000  Gyurák Babeľová Zdenka ; 064000 Cagáňová Dagmar ; 064000
    Trendy v podnikání . Roč. 9, č. 1 (2019), s. 34-43
    diversity generational groups industrial enterprises outplacement
    článok z periodika
    ADE - 12/Vedecké práce v zahraničných nekarentovaných časopisoch ; 13/Vedecké práce v ostatných zahraničných časopisoch
    (1) - monografia
    (1) - článok
    článok

    článok

  6. 6.Age discrimination, release of employees and sustainable law strategy in industrial enterprises

    Age discrimination, release of employees and sustainable law strategy in industrial enterprises / aut. Zdenka Gyurák Babeľová, Augustín Stareček, Natália Vraňaková, Martin Császár, Marek Šarmír, Peter Sakál, Dagmar Cagáňová
    Gyurák Babeľová Zdenka ; 064000  Stareček Augustín ; 064000 Vraňaková Natália ; 064000 Császár Martin ; 064000 Šarmír Marek ; 064000 Sakál Peter ; 064000 Cagáňová Dagmar ; 064000
    Vedecké práce MtF STU v Bratislave so sídlom v Trnave. Research papers Faculty of Materials Science and Technology Slovak University of Technology in Trnava . Vol. 27, Special Number (2019), s. 25-33
    corporate social responsibility sustainable law strategy industrial enterprises
    https://www.researchpapers.mtf.stuba.sk/wp-content/uploads/2019/12/4_SN_2019_Babe%C4%BEov%C3%A1.pdf
    článok z periodika
    ADF - 12/Vedecké práce v domácich nekarentovaných časopisoch ; 13/Vedecké práce v ostatných domácich časopisoch
    (2) - článok
    článok

    článok

  7. 7.Differences in perception of changes with regard to various generational groups of employees

    Differences in perception of changes with regard to various generational groups of employees / aut. Zdenka Gyurák Babeľová, Kristína Koltnerová, Augustín Stareček, Mária Micháliková, Barbora Hudecová, Anna Saniuk
    Gyurák Babeľová Zdenka ; 064000  Koltnerová Kristína ; 064000 Stareček Augustín ; 064000 Micháliková Mária ; 060000 Hudecová Barbora ; 060000 Saniuk Anna
    Vedecké práce MtF STU v Bratislave so sídlom v Trnave. Research papers Faculty of Materials Science and Technology Slovak University of Technology in Trnava . Vol. 27, Special Number (2019), s. 34-41
    generational groups conservatism progressivism employees change
    https://www.researchpapers.mtf.stuba.sk/wp-content/uploads/2019/12/5_SN_2019_Babe%C4%BEov%C3%A1_2.pdf
    článok z periodika
    ADF - 12/Vedecké práce v domácich nekarentovaných časopisoch ; 13/Vedecké práce v ostatných domácich časopisoch
    článok

    článok

  8. 8.Discrimination of employees generational groups in selected human resource management areas

    Discrimination of employees generational groups in selected human resource management areas / aut. Natália Vraňaková, Augustín Stareček, Kristína Koltnerová, Dagmar Cagáňová, Andrea Chlpeková, Sebastian Saniuk
    Vraňaková Natália ; 064000  Stareček Augustín ; 064000 Koltnerová Kristína ; 064000 Cagáňová Dagmar ; 064000 Chlpeková Andrea ; 064000 Saniuk Sebastian
    Vedecké práce MtF STU v Bratislave so sídlom v Trnave. Research papers Faculty of Materials Science and Technology Slovak University of Technology in Trnava . Vol. 27, Special Number (2019), s. 84-92
    generational groups industrial enterprises age discrimination human resource management
    https://www.researchpapers.mtf.stuba.sk/wp-content/uploads/2019/12/12_SN_2019_Vra%C5%88%C3%A1kov%C3%A1.pdf
    článok z periodika
    ADF - 12/Vedecké práce v domácich nekarentovaných časopisoch ; 13/Vedecké práce v ostatných domácich časopisoch
    (1) - monografia
    článok

    článok

  9. 9.Value orientations of generation Z and their performance in education process

    Value orientations of generation Z and their performance in education process / aut. Augustín Stareček, Kristína Koltnerová, Zdenka Gyurák Babeľová, Dagmar Cagáňová, S Lovašiková, M Ivic
    Stareček Augustín ; 064000  Koltnerová Kristína ; 064000 Gyurák Babeľová Zdenka ; 064000 Cagáňová Dagmar ; 064000 Lovasíková Simona Ivič Mário
    ICETA 2019 : . S. 739-744
    education generation Z performance values
    článok zo zborníka
    AFD - Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách
    článok

    článok

  10. 10.Perceived Serviceability of Outplacement Programs as a Part of Sustainable Human Resource Management

    Perceived Serviceability of Outplacement Programs as a Part of Sustainable Human Resource Management / aut. Zdenka Gyurák Babeľová, Augustín Stareček, Dagmar Cagáňová, Martin Fero, Miloš Čambál
    Gyurák Babeľová Zdenka ; 064000  Stareček Augustín ; 064000 Cagáňová Dagmar ; 064000 Fero Martin ; 060100 Čambál Miloš ; 064000
    Sustainability . Vol. 11, iss. 17 (2019), s. 1-21
    corporate social responsibility industrial enterprises employees outplacement
    https://www.mdpi.com/2071-1050/11/17/4748
    článok z periodika
    ADC - Vedecké práce v zahraničných karentovaných časopisoch
    (1) - monografia
    (3) - článok
    článok

    článok